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成都天府新區萬安街道辦事處公開招聘編外工作人員的公告
發布:成都人才網來源:本站發布時間:2019-04-09 09:23
      為進一步深化公園城市建設,提升服務水平,成都天府新區萬安街道辦事處(以下簡稱“萬安街道”)面向社會公開招聘6名編外工作人員?,F將有關事項公告如下:
      一、招聘對象
      符合崗位要求的社會在職、非在職人員。報考者必須在面試資格復審前取得崗位要求的畢業證書、學位證書。未在規定時間內取得有關證書的,不予錄用或不予進入下一步考錄環節,責任由本人自負。
      二、招聘報考條件
      (一)報考基本條件:
      1.具有中華人民共和國國籍。
      2.擁護中華人民共和國憲法。
      3.具有良好的品行,吃苦耐勞,愛崗敬業。
      4.具有正常履行職責的身體條件。
      5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。其中,擬報崗位的“專業”條件,指與“要求的學歷”所對應的專業。
      6.符合招錄崗位要求的其他資格條件。
      (二)凡有下列情形之一的,不得報名:      
      1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
      2.曾被開除公職、黨籍的人員;
      3.有違法、違紀行為正在接受審查的人員;
      4.尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
      5.現役軍人;
      6.有其他違反國家法律、法規行為的人員;
      7.其他有不適宜相關工作情形的。
      三、招聘崗位、人數及條件
      (一)社區治理科工作人員1名
      待遇:試用期2個月,試用期待遇2000元。轉正后參照被派遣單位同崗位待遇標準執行。
      崗位條件:1.全日制本科及以上學歷;2.40周歲以下,身高不限,身體健康;3.有社區工作經驗者優先,有較強公文寫作能力,責任心強,善于團隊合作,具有良好的溝通能力,政審合格。
      (二)紀工委工作人員1名
      待遇:試用期2個月,試用期待遇2000元。轉正后參照被派遣單位同崗位待遇標準執行。
      崗位條件:1.全日制本科及以上學歷;2.35周歲以下,中共黨員;3.具有強烈的工作責任感和良好的工作作風,熟悉辦公軟件;4.有較強的抗壓能力和文字功底,能獨立撰寫綜合性文字材料;5.具有機關、事業單位文字工作經歷者優先,政審合格。
      (三)勞動保障協管員3名。
      待遇:試用期2個月,試用期待遇2000元。轉正后參照被派遣單位同崗位待遇標準執行。
      崗位條件:1.全日制大專及以上學歷;2.35周歲以下,身體健康;3.熟悉各種辦公軟件,責任心強,善于團隊合作,具有良好的溝通能力,政審合格。
      (四)綜合執法隊執法人員1名。
      待遇:試用期2個月,試用期待遇2000元。轉正后參照被派遣單位同崗位待遇標準執行。
      崗位條件:1.全日制大專及以上學歷;2.20-35周歲,限男性,身高170cm及以上;3.有一定的政治理論功底,會操作辦公軟件;4.現居住于天府新區成都直管區內;5.同等條件下,退伍軍人、持有C1及以上駕駛證、具有相關工作經驗者優先,政審合格。
      四、招聘程序
      本次招聘工作按照現場報名及資格初審、筆試、資格復審和面試、體檢、考察、公示、擬聘用人員名單公示、聘用等步驟實施。具體程序和方法如下:
      (一)報名及資格初審
      1.報名方式:現場報名
      2.報名時間:2019年4月9日至4月17日(法定工作日、工作時間)
      3.報名地點:成都天府新區萬安街道辦事處三樓綜合科辦公室。
      4.現場報名:報名時應提交本人的身份證、學歷學位證書原件及復印件一份,近期免冠一寸彩照1張。其他需要展示的個人寫作成績(個人撰寫的材料、發表的各類期刊材料)
      5.資格審查:由成都天府新區萬安街道黨工委辦事處組織人員對報名參加招聘人員進行資格審查(包括對有無違法違紀情況的審查),符合招聘條件者,通知考試。對提供虛假報考申請材料的,一經查實,即取消報考資格。
      (二)考試
      1.考試形式。紙筆考試。
      2.考試內容?,F場命題材料撰寫。
      3.考試成績為百分制,滿分100分。
      4.考試時間和地點另行通知。
      (三)資格復審及面試
      考試結束后,根據考生考試成績,按照招錄比1:5,從高分到低分依次確定進入資格復審的人員名單,最后一名成績相同的,可一并進入。符合條件人數少于計劃招聘人數的以實際人數為準。
      1.公布方式??荚嚦煽冊谌f安街道辦事處進行公布。
      2.時間和地點。面試時間地點另行通知。
      3.資格復審和面試同步進行。面試成績采用百分制,考察內容主要包括其綜合素質、業務能力與競爭職位的適應程度等相關內容。
      4.資格復審不合格的取消面試成績。面試成績低于60分的,取消進入下一環節資格。
      (四)總成績
      1.本次公開招聘采取綜合淘汰的考核方式進行??偝煽儩M分100分,總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。
      2.按總成績不低于60分,從高分到低分的順序,及1:1招錄比例確定進入體檢環節人員名單。如符合條件人數低于計劃招錄人數,則根據實際符合條件人數確定進入體檢環節人員。
      3.如考試總成績并列,以面試成績高者優先;如考試總成績和面試成績均并列,以面試中專業能力要素成績高者優先。
      4.如經綜合考核,崗位報考者均未達到所報考崗位職責勝任要求的(原則上總成績低于60分),取消該崗位此次招聘。
      (五)體檢
      進入體檢環節的報考者須在收到通知的規定時間內,到指定醫院參加體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,費用自理。招錄單位或報考者對體檢項目結果有疑問的,可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求。復檢只進行一次,只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。
      體檢合格者進入下一環節。因考生個人原因導致體檢結論不明確的或不完整的,視為體檢不合格。體檢不合格的不予聘用。因報考者體檢不合格或自動放棄出現的缺額,招錄單位可酌情遞補。
      (六)考察
      由街道黨工委辦事處牽頭組織對體檢合格的報考人員進行考察。對考察中發現有不符合錄用條件或本人放棄而出現缺額的,招錄單位可酌情遞補。
      (七)擬聘用人員名單公示
對考察合格的擬聘用人員在萬安街道辦事處進行公示,公示期為7天,公示無異議的辦理相關手續。
      (八)聘用
      經考試、面試、體檢、考察、公示確定為擬聘用人員的,與成都天府新區人力資源開發服務有限公司簽訂勞動合同,派遣至相關崗位工作。因個人原因放棄出現的缺額,招錄單位可酌情遞補一次。試用期滿,經考核不合格者,取消聘用資格。
      五、紀律監督
      為保證此次公開招聘工作的順利進行,維護招聘工作的公正性、嚴肅性,整個過程接受萬安街道紀工委的全程監督,同時歡迎社會各界予以監督。
      六、其他事項
      本公告的解釋權屬成都天府新區萬安街道辦事處。
      七、咨詢時間及電話
      咨詢時間:工作日9:00-12:00,13:00-17:00
      咨詢電話:028-64716991(王老師、郭老師)

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